Опубликовано: 07.04.2017 | 09:00
В соответствии со ст. 128 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель может предоставить работнику отпуск без сохранения заработной платы при наличии у него причин семейного или иного уважительного характера.
Опубликовано: 07.04.2017 | 08:58
С 1 января 2017 года внесены изменения в законодательство, регулирующее организацию отдыха детей и их оздоровление
Опубликовано: 07.04.2017 | 08:55
С 01.01.2017 вступили в силу изменения в Закон Пермского края «Об охране семьи, материнства, отцовства и детства» о поддержке при рождении первого ребенка.